HISTÓRIA - Inelcis

HISTÓRIA
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VALORES
EQUIPA

HISTÓRIA

A Inelcis surgiu em 1999 com o objetivo de ser uma empresa centrada na transferência de tecnologia nas áreas de informática e eletrónica, visando desenvolver e propor soluções e serviços de alto valor tecnológico. A empresa tem crescido de forma sustentada ao longo do tempo, assumindo-se desde 2002 como uma opção a considerar no que respeita ao desenvolvimento, implementação, configuração e manutenção de sistemas LIMS para gestão de informação nas áreas médica e laboratorial.

A experiência existente até à data nestas áreas permite atualmente à Inelcis conceber e propor soluções completas, com elevado compromisso qualidade/preço e totalmente adaptadas às necessidades das áreas referenciadas, o que se traduz numa relação de excelência e parceria total com os clientes.

CAPACIDADES DA NOSSA EQUIPA

ELEMENTOS POSSUEM FORMAÇÃO SUPERIOR NUMA DAS SEGUINTES ÁREAS:

Engenharia Biomédica
Engenharia Informática
Tecnologias e Sistemas de Informação
Telecomunicações e eletrónica

A equipa da Inelcis assume-se assim como uma equipa coesa e mutlidisciplinar que, além do desenvolvimento de soluções próprias, permite estabelecer e realizar um acompanhamento rigoroso da negociação, contratação, implementação e manutenção dessas mesmas soluções. Complementarmente, a Inelcis disponibiliza um conjunto de soluções e serviços de valor acrescentado que possibilita a integração das suas soluções com outros sistemas de gestão de dados presentes nas mais diversas áreas transversais a uma organização.

OBJETIVOS

Ser uma empresa de referência em Sistemas de Informação para as áreas médica e laboratorial;

Posicionar-se na vanguarda do conhecimento e do domí tecnológico;

Ter um desenvolvimento sustentável, alicerçado nos recursos necessários, para garantir uma capacidade de resposta adequada às solicitações dos clientes;

Ser uma empresa em completa harmonia com a Sociedade onde se integra.

VALORES

INTEGRIDADE

Numa sociedade cada vez mais competitiva, só com elevados padrões de seriedade, rigor e lealdade se consegue conquistar a confiança de todas as partes interessadas. Promover a transparência e integridade de atuação tem que, obrigatoriamente, ser uma constante no dia a dia.

QUALIDADE

A satisfação de clientes e parceiros é alcançada através da criação de valor. Só o fornecimento de serviços com elevado desempenho, competência, rigor e qualidade, identificando com clareza as necessidades e os objetivos respetivos, permite maximizar esse valor.

PROFISSINALISMO

Constitui-se como um pilar e um fator de diferenciação na imagem e desempenho de uma empresa. Elevados padrões de profissionalismo, competência e disciplina constituem alavancas indispensáveis e são fundamentais numa atuação competitiva e exigente.

INOVAÇÃO

Fazer mais e melhor com menos recursos, procurar uma melhoria contínua e privilegiar a criatividade e o empreendedorismo, são fatores decisivos para marcar a diferença. A aceitação de novos conceitos e estratégias por parte de todos os envolvidos, culmina na adição de valor a todas as soluções propostas.

COMPROMISSO

Honrar as responsabilidades assumidas na envolvente que nos rodeia, em virtude de afirmações verbais ou escritas, dando sempre o melhor e trabalhando com o máximo empenho, diligência e eficiência, permite estabelecer corretamente um conceito de compromisso.

MOTIVAÇÃO

Sendo os colaboradores o maior ativo de uma empresa, a promoção de uma cultura aberta e de um ambiente dinâmico, que una pessoas com diferentes conhecimentos e experiências, aliado à valorização da iniciativa individual, são fatores chave para conquistar resultados.

SUSTENTABILIDADE

Contribuir para a preservação do meio ambiente, não comprometendo os recursos naturais e as gerações futuras, praticar a responsabilidade social e promover a prosperidade no meio económico, são vetores fundamentais para se influenciar positivamente a sociedade em que nos inserimos.

A NOSSA EQUIPA